Phase 1

Informatives Erstgespräch (gemeinsam oder einzeln) zum Kennenlernen von Mediator/in und Methode.
Sie erfahren alles, was Sie über Mediation, ihre Voraussetzungen und Regeln wissen wollen.
Es wird besprochen, ob und inwieweit Mediation für Sie hilfreich sein kann.
Wenn ja, werden Rahmenbedingungen und Gesprächsregeln vereinbart.


Phase 2

Die Konfliktparteien nehmen an allen Sitzungen gemeinsam teil.
Sammeln der Themen und Konfliktfelder, über die jeder sprechen möchte.
Gemeinsame Einigung auf die Reihenfolge der Bearbeitung.
Wechselseitige Darstellung der Positionen und Sichtweisen.
Zusammentragen und Offenlegen der notwendigen Informationen, Daten und Dokumente.


Phase 3

Erarbeitung der jeweils unterschiedlichen Zukunftsinteressen und Bedürfnisse.
Ausgehend von der Akzeptanz unterschiedlicher Sichtweisen:
Zielsetzungen, die die jeweiligen Interessen einschließen, unter Ausschöpfung aller materieller und immaterieller Ressourcen.
Suche nach Übereinstimmungen und der Realisierung eines Gewinns für alle Beteiligten


Phase 4

Durchdenken aller Lösungsmöglichkeiten unter Einbeziehung aller Erfahrungswerte und Abwägung der Vor- und Nachteile unter dem Gesichtspunkt der Fairness. Das Recht wird dabei nur verwendet, nicht angewendet.
Die so gefundene beste Lösung für alle Beteiligten wird ausgewählt und gemeinsam schriftlich festgehalten.


Phase 5

Sicherstellung der praktischen Umsetzung.
Je nach Fall:
Überprüfung der Vereinbarung durch persönlich beratende Rechtsanwälte (z.B. bei Scheidung).
Gegebenenfalls rechtsverbindliche Vertragsgestaltung.
Um bei Trennung und Scheidung Rechtsverbindlichkeit zu erreichen, müssen nach deutschem Rechtsanwälte eingeschaltet und Vereinbarungen gegebenenfalls notariell beurkundet werden.